尊敬的用户，关于您的咨询，我可以为您提供以下一些建议。 劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。如果您在工作中遇到了相关问题，可以查阅劳动合同的相关条款，了解您是否有权利要求公司给予经济补偿或赔偿。 请确保您的离职申请已经得到了公司的批准，并且双方都对终止劳动合同达成了一致意见。如果存在任何争议或者纠纷，建议先尝试通过协商解决，以避免进一步的法律诉讼。 关于五险一金的问题，根据我国社会保险法的规定，用人单位应当按照国家规定的标准为职工缴纳各项社会保险费。如果您认为公司没有依法为你缴纳五险一金，您可以向当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或者提起劳动仲裁。 如果您认为公司没有依法为你购买五险一金，但又不愿意通过其他方式解决问题，可以考虑直接向人民法院提起民事诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要结合具体的法律法规和实际情况来判断。在处理类似问题时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。