根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，您的工厂如果在工作日之外继续安排加班，可能违反了相关法律规定。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施进行投诉。 与公司管理层沟通。首先尝试直接与公司的管理者或人力资源部门进行沟通，了解加班的原因，并提出您认为合理的加班时间。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动保障监察大队投诉，说明情况并提供证据证明加班时间的合理性。 向工会组织反映。如果您的工会组织存在，可以寻求其帮助和指导，或者加入新的工会组织以维护自身的合法权益。 提起劳动仲裁或诉讼。如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑通过劳动争议仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼，依法保护自己的权益。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应依据实际情况和当地法律法规来决定。希望您的合法权益能够得到充分的保护。