关于您所询问的问题，我将为您解答。 首先，根据我国劳动法的相关规定，劳动者享有合理的休息休假权利。在正常的工作时间内，除非有特殊情况需要请假，否则应当按照事先约定的时间进行工作。因此，如果企业的请假制度中明确规定只要请假就会扣发全部工资的做法是不合法的，这违反了法律规定和道德准则。 其次，企业在制定请假制度时应充分考虑员工的实际需求，避免给员工带来不必要的经济负担。例如，企业可以设立灵活的请假政策，如每天最多可请假半小时，但每次请假必须提前申请并获得批准等。 最后，建议您与企业沟通了解其具体的请假制度，并要求企业遵守相关法律法规，保障您的合法权益。如果您对公司的管理方式或规章制度有任何疑问或不满，可以通过合法途径向相关部门反映，以维护自己的权益。 希望以上信息能帮助到您，如有其他问题，请随时提问。