您好！如果您已经签署了公司的保证书并要求辞职，但公司声称您必须支付剩余的工资和福利，这可能涉及劳动法中的“未满一年提前解除合同”的规定。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法。 协商解决。首先尝试与您的雇主进行私下讨论，了解他们是否愿意接受您的请求，并寻求一个双方都能接受的解决方案。 法律顾问的帮助。如果与雇主无法达成一致，可以考虑聘请一位专业的律师来帮助处理此事。律师可以帮助分析情况，提供法律建议，以确保您的权益得到保护。 向当地劳动仲裁机构申请调解或裁决。如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，可以通过当地的劳动争议调解组织或劳动仲裁委员会进行申诉。这些机构通常会根据事实和法律规定做出公正的判决。 保留所有沟通记录。在整个过程中，务必保留所有的沟通记录，包括邮件、短信、通话录音等，以便将来作为证据使用。 请记住，在处理此类问题时，请保持冷静，理性应对，尽量避免情绪化决策，同时尽可能维护自己的权益。希望以上信息对您有所帮助。祝您早日解决问题！