首先，如果您在工作中遇到任何争议或不公正待遇，请务必及时向相关部门反映情况。根据我国《劳动法》等相关法律法规，劳动者享有获得合理报酬的权利，并有权要求雇主支付未结清的工资。 针对您的具体问题。 协商解决。您可以与您的老板进行沟通，表达您希望得到工资的愿望和对工作条件的不满。如果双方能够达成一致，可以尝试通过协商解决问题。 寻求第三方调解。如果您认为协商无效，可以考虑聘请一位中立的第三方（如工会代表）来帮助调解，或者寻求劳动监察部门的帮助。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或直接向人民法院提起劳动争议诉讼。在此过程中，您需要收集相关的证据以支持自己的主张。 请注意，每个地区的法律规定可能会有所不同，建议您详细查阅当地的劳动法规及相关政策文件，以便更好地维护自己的合法权益。同时，保持良好的沟通和积极的态度对于解决问题是非常重要的。