在劳动合同到期后，如果双方未就续签事宜达成一致意见，根据劳动法的规定，员工有权要求用人单位支付经济补偿。具体补偿金额取决于您的工作年限和工资水平。如果您拒绝签署新的劳动合同，您可能不会得到任何补偿金。 然而，在某些情况下，一些企业可能会提供额外的福利或者奖励作为对员工不愿意续签合同的补偿。这种情况下，您应该与公司的管理层进行沟通，了解具体的条件和细节。 无论结果如何，都建议您及时与公司进行沟通，并保留相关证据以备将来参考。希望这些建议能帮助到您。