您好！根据您描述的情况，您的协议可能已经存在一定的法律效力。首先，您与公司签订的劳动合同应当受到劳动法律法规的保护；其次，如果您在工作期间遭受了不公平待遇或者违反了公司的规章制度，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规提出申诉或提起诉讼。 关于您提到的赔偿金问题，如果对方不履行合同约定的义务，您可以向法院申请强制执行。同时，建议您收集相关证据，如录音录像、证人证言、电子邮件等，以证明自己的权益被侵害，并为后续维权提供有力支持。 至于是否能够通过仲裁解决问题，这取决于具体的仲裁条款以及双方的约定。一般来说，在合同中有明确的仲裁条款的情况下，可以尝试通过仲裁解决争议。然而，如果没有仲裁条款，那么可能需要通过诉讼途径来解决。 最后，提醒您在处理此类纠纷时，应尽可能寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。