根据您的描述，可能存在以下几种情况。 挪用公款。如果您认为公司的行为构成挪用公款，那么可以考虑向相关部门举报或寻求法律帮助。 员工离职后保留的部分收入。如果该部分收入是按照法律规定应当由公司支付给员工的工资或者福利，那么这笔钱可能是合法的。 其他情况。如果该款项不是按照法律规定应得的工资，而是公司内部规定或其他原因产生的，那么它可能不属于挪用公款的情况。 为了确定是否属于挪用公款，建议您首先确认该款项的具体性质和来源，然后联系相关的政府部门进行核实。同时，考虑到您提到的“公司领导主管知道并同意”，这也表明了公司对这部分资金的处理方式可能会受到一定的影响。在这种情况下，您可以尝试通过法律顾问来获取更专业的意见和支持，以便更好地保护自己的权益。