首先，根据法律规定，劳动者在试用期内的工资应按当地最低工资标准执行。您的情况中，您提供了试用期的工资待遇，因此，您可以向用人单位要求补发未支付的工资差额。 其次，如果您认为自己是由于家庭原因主动离职的，并且确实没有给公司造成损失的情况下，可以尝试与用人单位协商解决。如果无法达成一致，您也可以通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构进行维权。 最后，建议您保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便日后维权时提供支持。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。