本人在2015曾签劳动合同一年，交了1000元工作保证金，合同时间以过，因没有离职所以没有退工作保证金。后到公司分部（不是续签）现签劳动合同4年，一年未满。合同注明离职要赔偿违约金5000。我现在想离职（申请），需要赔偿违约金吗？还有我在公司，第一份合同有（工作保证金1000）后公司每月会扣除百分之20作为他们口中的（培训费）我们口中的押金（因为公司没有组织过学习，有学习也是自掏腰包那种）押金也是有5000，如果离职需要赔偿违约金吗？我的押金（培训费）可以退到吗？如果退不到我可不可以当做违约金，不要5000元押金呢？