如果在工作中受伤并因此需要治疗，但公司未按规定为你办理入职手续，那么你应该立即采取行动。首先，你可以向人力资源部门报告你的受伤情况，并要求他们为你提供必要的帮助和指导。 其次，你可以寻求专业的法律建议，了解你是否有权获得工伤赔偿。如果你认为公司未能履行其作为雇主的职责，可能有责任补偿你因伤而遭受的损失。 最后，在处理任何法律事务时，请确保所有文件和记录都得到妥善保存，以便在必要时进行证明。同时，保持耐心和冷静，避免情绪化反应，这有助于更好地维护自己的权益。