您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者协商一致，并且不违反法律规定的情况下，可以依法解除劳动合同。如果用人单位在未提前通知或未支付经济补偿金的情况下单方面解除了劳动合同，则属于违法解除，劳动者有权要求退还押金并获得相应的赔偿。建议您及时与用人单位沟通，了解具体情况并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。