您好，根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕的女职工在产假期间享受生育津贴。如果单位未为员工缴纳生育保险费，则应当按照法律规定支付相应的生育津贴。具体来说，如果您的孕期工资是通过其他方式支付的（如年终奖等），那么这些收入应该视为正常工作的一部分，应计入生育津贴的计算中。 另外，关于您是否需要补缴生育保险的问题，这取决于当地的政策和法规。一般来说，在您提出申请并提交相关材料的情况下，用人单位应当及时办理补缴手续。如果您有疑问或需要进一步的帮助，请联系当地的人力资源和社会保障部门或者专业的律师进行咨询。