您好！关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。在您没有签订书面劳动合同的情况下，可能存在未足额支付工资的问题。建议您及时向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 另外，如果单位存在违法解除或终止劳动合同的情况，您还有权要求经济补偿金和赔偿金等其他权益。请您注意保存好相关证据，并在必要时寻求专业的法律帮助。 最后，希望我的回答能够帮到您，祝您生活愉快！