关于您在孕期期间被要求支付生育保险报销金额中的一部分，这种情况通常被称为“生育保险垫付”。根据中国的相关法律法规，用人单位应当为符合条件的员工提供生育保险待遇，并承担相应的医疗费用。 在这种情况下，如果您认为单位没有按照法律规定履行其义务，您可以考虑以下几个步骤。 收集证据。保留与生育保险相关的所有文件和证明材料，如工资单、医院收据等，以支持您的主张。 沟通协商。直接与单位进行沟通，表达您的不满并提出解决方式。如果可能的话，可以寻求第三方调解或通过人力资源部门解决问题。 法律途径。如果上述方法无效，建议您向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者选择法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于提起劳动仲裁或者诉讼。 请记住，在任何过程中都要保持冷静，确保您的行为符合法律规定，避免因情绪冲动而做出错误决定。希望以上信息对您有所帮助。