在私人企业中，员工可能会遇到各种各样的情况，如随意扣发工资等。为了维护自己的合法权益，您可以采取以下措施。 记录证据。保留与扣款相关的所有书面或电子文件，包括合同副本、工资单、考勤记录等。 沟通协商。直接与雇主进行沟通，说明您的担忧和请求，要求解释扣款原因并提供解决方案。 寻求第三方帮助。如果沟通无效，可以考虑向工会组织或其他劳动保护机构求助，这些机构通常会为您提供法律援助和建议。 申请劳动仲裁。如果您认为公司行为侵犯了您的合法权益，可以向当地的人力资源和社会保障部门提起劳动争议仲裁。 法律途径。若以上方式均无法解决问题，您还可以选择通过法律手段解决纠纷，如起诉到法院，依法维护自身权益。 请记住，每个案例都是独特的，因此，请根据具体情况进行相应的处理。希望这些建议对您有所帮助！