关于您提到的“拖欠农民工工资，老板被关，公司需要老板签字”的情况，根据我国相关法律法规，如果公司在欠薪的情况下确实遇到了经济困难或其他原因导致无法及时支付员工工资的情况，那么在满足一定条件的前提下，可以向劳动行政部门申请延期支付或者部分支付。 首先，企业应当依法履行与员工之间的劳动合同义务，确保员工的合法权益得到保障。其次，在遇到经济困难时，可以通过协商或向有关部门寻求帮助等方式解决，避免因长期拖欠工资而引发的社会矛盾和法律风险。 同时，对于企业而言，妥善处理此类问题不仅能够维护企业的声誉和社会形象，也能够在一定程度上避免法律纠纷的发生。因此，建议企业在面临困难时，积极寻找解决方案，以避免进一步恶化局势。