首先，建议您与您的雇主进行沟通，了解其拖欠工资的原因，并尝试协商解决。如果协商未果，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉，或者通过法律途径解决问题。 在处理过程中，要注意保存好相关证据，如聊天记录、工作证明等，以备将来需要时使用。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免因情绪激动而做出过激行为。 最后，如果情况严重，可能需要寻求专业的法律援助或帮助，以便更好地维护自己的权益。