您好，根据我国劳动法规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果您的公司未与您签订书面劳动合同，则可以主张双倍工资差额。同时，如果您认为公司的行为违反了《劳动法》的规定，您可以要求单位补足被克扣的工资，并且可以向当地劳动监察大队投诉。 请注意，以上信息仅供参考，请在实际操作前咨询专业的法律顾问或人力资源专家。