您好！首先需要明确的是，在没有签订书面劳动合同的情况下，员工离职时通常会按照劳动法的规定处理。如果您的工作已经结束并且您想要辞职，请确保所有必要的文件都已经准备好，并且了解自己可能面临的具体情况。 如果您想了解有关自离或不续签的情况如何影响工资和福利的问题，您可以考虑与雇主进行沟通并尝试解决。如果存在任何争议，建议您寻求专业的法律意见以保护自己的权益。此外，根据具体情况，您可能需要考虑是否聘请律师来帮助您处理相关事宜。不过，是否应该请律师还需要根据具体情况进行判断。在某些情况下，您可能可以自行解决问题，而无需聘请律师的帮助。无论如何，重要的是要保持冷静并收集足够的证据支持您的主张。