您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。您在受伤后及时申请了工伤认定，并且已经确认为工伤，因此您可以享受工伤待遇。 关于您的具体赔偿标准和后续治疗费用等问题，请您向当地社保局或律师事务所进行咨询。一般来说，如果您的工伤属于一级至十级伤残，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；如果您的伤情较轻，可能只需要休息一段时间即可恢复，那么可能只需支付部分医疗费和误工费等。 希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎您再次提问。