首先，您需要确保您的权益得到了妥善处理，并且在合同或协议中明确规定了退款的时间期限。如果合同或协议没有明确说明退款时间，您可以尝试联系雇主了解退款的具体情况。同时，您也可以考虑向劳动监察部门或者工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。此外，如果您发现有不法行为，例如雇主拖欠工资等，可以向当地公安机关报案，以追究法律责任。最后，建议您保留好所有与工作相关的证据，包括工资条、考勤记录、聊天记录等，以便在必要时提供有力的支持。