根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在劳动合同解除或者终止时，有权获得其工作期间应得的全部工资。如果你在9月26日辞职，并且还在你的工作期限内，那么你应该有权得到你工作的剩余部分的工资。 然而，如果公司在9月没有支付给你工资，你可以要求公司立即支付剩余的工资。此外，如果你认为公司的行为违反了相关的法律规定，比如延迟支付工资，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或提起诉讼，以保护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况来确定。建议你在采取任何行动之前，先与公司进行沟通，了解具体的情况并寻求解决方案。