根据您的描述，您可能是在阿迪达斯三叶草的商店工作，并且店内的服装可以以折扣价格购买。然而，您表示自己因为身体原因而需要提前离职，并要求退还剩余的工装费用。 在这种情况下，通常情况下，员工离职时应该向公司支付一定的离职补偿金或赔偿金，这取决于公司的政策和所在国家/地区的劳动法规定。如果您是因为身体原因离职，那么这种补偿金可能是基于您离职前的工作时间计算的，例如按照每周工作30小时计算，每小时工资乘以工作时间，然后乘以一定的时间长度（比如一个月）。 至于退款的问题，一般来说，如果工装是作为特定条件的一部分而被提供给您的，则可能会有退款的条款。但需要注意的是，这些退款可能仅适用于特定情况下的退货或换货，而不是用于赔偿由于个人健康状况导致的离职。 因此，在处理这个问题时，请确保了解您所在国家/地区的具体法律规定，以及阿迪达斯三叶草的具体政策。如果您对这些规定或政策有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得准确的解答。