您好！关于法定节假日与公休假日重叠的情况，通常情况下，如果法定节假日和休息日（包括周末）重叠，则按照“最长假期”原则处理，即在法定节假日中选择最晚的一天进行补休。 具体到您的情况，如果您所在的公司没有明确的加班制度或者规定，在这种情况下，您可以向公司提出要求，希望得到加班费或安排补休。同时，您也可以考虑通过劳动监察部门或者工会组织来维护自己的权益。 另外，建议您保留好相关的证据材料，如工作记录、考勤表等，以备后续需要时使用。 最后，提醒您注意保护自身合法权益不受侵害，并寻求专业的法律帮助。祝您维权成功！