首先，您需要确认您们是否与该公司签订了书面劳动合同。如果未签订，则可能无法通过诉讼途径主张赔偿。 如果您已经了解并确定了双方之间的劳动关系，并且该公司的行为违反了劳动法的规定（例如，拖欠工资），您可以考虑以下几种方式。 协商解决。尝试直接与公司沟通，表达您的不满，并要求按照合同条款支付工资。 申请调解。可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 提起民事诉讼。如果以上方式均未能解决问题，您还可以考虑向法院提起民事诉讼，请求法院判决公司按照法律规定支付您所欠的工资。 在进行任何行动之前，请确保您已经详细了解相关法律法规，并遵守当地的法律规定。同时，保存好所有相关的证据文件，以便在必要时使用。