根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 因此，如果一个员工因工作受伤后被鉴定为八级伤残，则可以获得的伤残补助金为27个月的本人工资；如果另一个员工被鉴定为九级伤残，则可以获得的伤残补助金为26个月的本人工资；如果还有一个人被鉴定为九级伤残，那么可以获得的伤残补助金为25个月的本人工资；最后，如果有一个人被鉴定为十级伤残，则可以获得的伤残补助金为24个月的本人工资。 综上所述，赔偿金的数量取决于伤残等级，最高的是八级伤残，其次是九级伤残，然后是十级伤残。因此，赔偿金最多的是八级伤残。