厂里上班,签过劳动合同,上班时因工伤住院,发现厂里没给我买社会保险怎么办?要求厂方支付工伤赔偿及双倍工资,合法合理吗?

2025-06-11 16:36
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。因此,如果您的公司没有为您购买社会保险,您可以要求公司按照法律规定进行补缴,并且可以要求公司支付您因未购买社会保险而产生的损失,包括但不限于医疗费用和误工费等。 此外,如果您认为公司的行为违法或者不公正,还可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁,以维护自己的合法权益。同时,建议您在与公司协商解决之前,先收集好相关证据,以便于后续的维权行动。

2025-06-11 16:36:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28854今日律师解答 52824

相关推荐
厂里上班,签过劳动合同,上班时因工伤住院,发现厂里没给我买社会保险怎么办?要求厂方支付工伤赔偿及双倍工资,合法合理吗? 1回答
请问,我这种情况工伤可以凭几级伤残啊?我想打官司处理 1回答
您好,我想咨询一下,我在这个单位是97年入职的,前七年他们没有跟我缴社保医保,我现在想要他们补交前几年的,人力资源告诉我补不了,我现在是无固定期限合同,明年六月十号就五十了,需要办理退休,我想他们不够我上班的年限 1回答
我17年在 来宁乡上班 招人的时候 说有社保 也可以不买 公司补300元 上班我就说要社保 然而一年以后公司辞退了我 我才知道没有买保险 因为当时只是口头上说要买也没写协议 1回答
你好,我所在的公司忙起来强制上班加班,一个月没有休息,公司的薪水制度是一个月22天每天8小时就是176个小时,加晚上加班,多出176小时后就是加班,再加上效益工资就是月薪了,但是我们的底薪少于所在城市的最低底薪,还有一条就是如果我这个月没有上足176个小时,剩下的就从我下个月加班工时里相抵掉,签合同里并没有这条,加班小时是十几块一个小时,176正班才几块钱,这样算不算违法,是否能告的进,谢谢 1回答
被公司无理由辞退,办理离职后拖欠两月工资,联系不上公司负责人,我该怎么办 1回答
你好 我在工作时签的合同上标明要干一年 然后签字按押了 但是我要是干不到一年会付什么法律责任吗 1回答
老师您好!我是学校,有一个孩子在正常情况下(是指安全措施:小心夹手、小心地滑、禁止烟火等)自己把脚伸到门底下脚面和精划破了,请问老师这个责任归纳于谁。拜托老师了! 1回答
入职22个月..合同约定每月15号发放工资,只有五个月准时发放。现在是18年3月,至今1月工资未发放。 1回答
你好,我是在一家沐浴会所上班,从事技师岗位,一次在服务过程中收取客人小费,公司就以违反公司规定为由开除我并罚款5000元!我认为公司的罚款是不合理的,我就去申请劳动仲裁,今天去拿了开庭通知书,过几天就开庭,我不知道有没有胜利的机会,所以我想咨询一下 1回答
查看更多