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2025-06-11 15:37:05
您好，根据我国劳动法的规定，用人单位不得强迫员工加班。如果您认为您的工作时间超过了法定标准，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请调解。同时，您也可以考虑与公司协商解决，要求调整薪资待遇或者签订补充协议。建议您在进行任何法律行动之前，先收集好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
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你好，我所在的公司忙起来强制上班加班，一个月没有休息，公司的薪水制度是一个月22天每天8小时就是176个小时，加晚上加班，多出176小时后就是加班，再加上效益工资就是月薪了，但是我们的底薪少于所在城市的最低底薪，还有一条就是如果我这个月没有上足176个小时，剩下的就从我下个月加班工时里相抵掉，签合同里并没有这条，加班小时是十几块一个小时，176正班才几块钱，这样算不算违法，是否能告的进，谢谢
2025-06-11 15:37您好，根据我国劳动法的规定，用人单位不得强迫员工加班。如果您认为您的工作时间超过了法定标准，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请调解。同时，您也可以考虑与公司协商解决，要求调整薪资待遇或者签订补充协议。建议您在进行任何法律行动之前，先收集好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。
