在您所描述的情况下，确实存在一些可能的争议。首先，如果您已经签订了劳动合同，并且按照法律规定履行了相应的义务（例如缴纳社保），那么您的权益应当受到保护。 然而，如果厂方未能按照合同约定为员工购买社会保险，可能会导致一系列法律问题。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 向劳动行政部门举报。您可以向当地的人力资源和社会保障局举报该情况，他们有权介入调查并采取必要的措施来解决这个问题。 寻求调解或仲裁。您还可以选择通过调解或者申请劳动仲裁来解决问题。这些途径可以帮助您确定自己的权利和责任范围，以及如何获得补偿。 法律诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径起诉厂方，要求其承担相应的法律责任，包括但不限于支付工伤赔偿和双倍工资。 请注意，具体处理此类纠纷需要根据当地的法律法规和具体情况而定。建议您尽快联系专业的法律人士进行详细咨询，以便了解最合适的解决方案。同时，保持冷静和理性的态度，避免情绪化的决定对个人造成不必要的损失。