您好，根据我国劳动法的规定，如果您在合同期限内未能完成约定的工作任务或服务期限，通常情况下，雇主有权要求您支付违约金或者提前终止合同。具体金额和方式需要根据您的实际情况以及合同的具体条款来确定。 如果合同中有明确规定的补偿措施，例如“若员工未满一年离职，则需支付一定比例的赔偿金”等，那么按照合同约定处理即可；如果没有特别规定，可以与雇主协商解决，并且保留相关证据以备不时之需。 此外，为了维护自身权益，建议您在签订合同时仔细阅读合同条款，并了解自己在合同中的权利和义务，必要时可寻求专业的法律帮助。