首先，您需要收集证明您与公司存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。其次，您可以向当地人力资源和社会保障局举报公司的违法行为，并要求其支付未结清的工资。此外，还可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在处理过程中，请保留好所有的沟通和证据，以便后续维权时使用。同时，建议聘请专业的律师帮助您进行维权，以确保您的权益得到保护。