《劳动民法典》规定了用人单位不得解除劳动合同的情形。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，或者因违反单位规章制度而被解除合同，都应当给予相应的经济补偿金和赔偿金；如果是因为劳动者主动提出辞职的，则不需要支付任何费用。因此，如果您在工作期间因为个人原因提出离职，并且没有给公司造成损失，那么您的行为并不构成违法行为。