首先，对于您的丈夫因工作受伤的情况，建议您尽快联系专业的医疗团队进行详细检查和治疗。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，应当及时向用人单位申请工伤认定，并提交相关的证明材料。 其次，在处理与公司之间的纠纷时，您可以考虑以下几点。 了解公司的规章制度，明确双方的权利义务； 尽可能收集能够证明自己损失的相关证据，如医疗费用发票、误工证明等； 联系律师，对案件进行全面分析和评估，制定合理的维权策略； 如果情况允许，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式解决纠纷。 最后，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。祝您早日解决问题并得到应有的补偿！