在大多数情况下，要求员工提前二小时上班是不合法的。根据《劳动法》的规定，劳动者有权获得合理的工作时间安排，并且公司必须确保员工能够按时完成工作任务。 如果您的工作需要员工早到进行准备和准备工作，则可能需要考虑如何有效地管理时间和任务分配，以确保所有员工都能按时完成他们的工作并得到适当的休息时间。此外，公司还应提供必要的培训和支持，以便员工能够在有限的时间内完成工作。