尊敬的客户， 根据法律规定，劳动者在劳动合同约定的工作时间内完成工作任务后，有权获得工资报酬。如果您的公司未能按时支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 关于违约金的问题，通常情况下，只有当员工违反了合同条款（如提前离职）时，才能要求对方支付违约金。然而，在这种情况下，您已经与公司签订了解约协议，并且该协议中明确表示不再追究任何法律责任。因此，公司无权要求您支付违约金。 建议您及时收集相关证据，包括但不限于书面合同、工资单、考勤记录等，以便为维权提供有力支持。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。