您好！根据劳动法的规定，如果员工在试用期内解除劳动合同的，应当提前3天通知用人单位。但是，在试用期之外（如正式入职一个月之后），一般情况下是不需要支付违约金的。不过具体是否需要支付违约金，还需要参考您所在公司的内部规章制度和当地的法律法规。如果您有具体的法律规定或合同条款可以提供，我可以帮助您更准确地了解您的权益。