如果您与公司的员工之间不存在劳动合同关系，并且已经有人向法院申请劳动仲裁来确认双方之间的劳动关系存在，那么您作为公司应该按照法律规定提供相关证据以支持您的主张。在收到开庭的通知后，建议您及时准备相关的证据材料，并尽可能地安排好出庭时间，以便更好地维护自己的权益。 此外，如果需要进一步的帮助或解答，请随时告知我。