尊敬的用户， 根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 未签订劳动合同与缴纳社会保险。 您在前一个公司的任职期间是否确实未签订正式的书面劳动合同，并且没有为其缴纳社会保险？如果存在这样的情况，那么您有权要求该公司的补发这些费用。 工作时间与加班费争议。 关于您的工作时间和加班费的问题，您是否有相关的证据来支持自己的主张？ 主播合同的履行与赔偿请求。 您提到自己“已经找了劳动仲裁”，并且在高新区进行诉讼。如果您认为自己在工作中受到了不公平对待，例如未能得到应有的报酬或权益被侵犯，您可以考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 离职证明的作用。 离职证明是您离职时的一种法定文件，它通常用于确认您不再担任某项职务的事实。然而，在某些情况下，离职证明也可能被视为对以前工作经历的承认，而非对当前工作的否定。 针对以上问题，建议您详细了解相关法律法规，并收集充足的证据以支持自己的主张。同时，考虑到劳动争议的复杂性和时效性，及时采取行动非常重要。请务必咨询专业的法律人士以获得更具体的指导和帮助。 最后，请注意保护好个人隐私和信息安全，避免泄露敏感信息给不法分子利用。希望您能够顺利解决争议并维护自身的合法权益。 祝您生活愉快！