首先，您应该立即与您的弟弟联系，了解他的具体情况。其次，您可以要求公司的法律顾问或人力资源部门进行协商和谈判，以确定赔偿金额和支付方式。此外，您可以考虑聘请专业的律师来处理此事，以确保您的权益得到充分的保护。最后，如果有必要，您可以寻求法律援助，以获得更多的帮助和支持。