首先，建议您收集并保留与老板的通话记录、电子邮件等沟通证据。这有助于证明您的工作成果和劳动付出。 其次，您可以尝试通过书面形式（如信函）向老板提出支付工资的要求，并附上相关的工作成果或合同文件作为支撑材料。同时，可以考虑在信中明确表示如果对方仍未支付，则将采取进一步行动。 此外，您可以考虑寻求第三方帮助，例如雇佣一家专业的讨薪机构，他们通常会提供专业的服务来处理这类问题。请注意选择信誉良好、服务质量有保障的机构。 最后，保持冷静，避免情绪化的言辞，确保沟通清晰明了。如果可能的话，尽量避免直接威胁或要求立即支付工资，以免激化矛盾。