你好,我今天要签劳动合同,公司让我签两年,可是,我不知道能不能干两年,做多干一年,然后合同说提前辞职要赔半年工资,怎么办

2025-10-25 02:04
1个律师回复
咨询我

您好,很高兴为您提供帮助。根据劳动法规定,劳动者有权与用人单位协商确定工作期限。如果您对工作有疑虑或不满意,建议您向公司提出解除劳动合同的申请,并要求支付相应的赔偿金。如果公司不同意您的请求,您可以考虑通过法律途径解决争议,如向劳动仲裁委员会提起申诉等。 请注意,在任何情况下,都应该遵守法律法规和公司的相关规定,避免因不当行为而引发纠纷。希望我的回答能够帮到您!

2025-10-25 02:04:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29222今日律师解答 46498

相关推荐
如果工厂不按自己说的去做,会怎么办。很多人工反应也不理? 1回答
你好:我想请问一下,工厂搬迁,公司需不需要赔偿因此离职的员工 1回答
您好,我有个工人,来还不到20天,刚来时就感觉他有病,暴瘦,不爱吃东西。昨天去医院检查说肝有问题,医生建议马上住院,因这是小医院加上外地。就想着回老家医院。把工资结了,另加了2500元。可现在他不走了,说在这病的,要我负责。现头大!请问专家我该承担吗?谢谢请尽快给我解惑。 1回答
8月15号 安装拆卸 架子弯了 工作半年 没合同 花费1yin万多 第三人民医院 1回答
防城港核电站干活,欠我钱怎么办,老板不给啦 1回答
健身房工作十个月,整个公司都没有签劳动合同,八月份离职已经半个多月了,公司还在拖欠六月份的工资不发放 1回答
请问一下我工伤十级保险买的是百分之一百的,大概能赔多少钱?地点在浙江玉环 1回答
8月3号离职,公司未经个人询问,缴纳了8月份保险,且公司承担部分由个人承担,这样合规吗? 1回答
在一家工厂工作七年(八月十几满八年),但是由于跟车间主任发生矛盾被开除,请问这种是可以索取赔偿的吗? 1回答
工作4多月,没有劳动合同,3个月的试用期,月工资:8500.工牌的有,一周七天不有加班费,在职,没哟劳动仲裁, 1回答
查看更多