您好！在与雇主签订兼职合同后，如果尚未收到工资，存在一定的风险。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定支付劳动报酬；其次，若未按期支付工资，可能会导致劳动者的权益受到侵害。因此，在这种情况下，建议您及时与雇主沟通，了解情况并寻求解决方案。同时，可以考虑收集相关证据，如聊天记录、工作证明等，以支持您的主张。最后，如果您发现雇主违反了相关的法律法规或侵犯了您的合法权益，请及时向相关部门举报，维护自己的合法权益。