您好，根据《中华人民共和国劳动法》第3条和第7条规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。在本案例中，您所在的公司没有与您签订书面劳动合同，这是违法的行为。因此，您可以向当地人力资源和社会保障局举报该公司未签订劳动合同的行为，并要求其支付您因未签订劳动合同而产生的赔偿金。 关于您的工资问题，您可以先与公司的相关人员沟通协商解决。如果无法达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满意，还可以通过诉讼程序维护自己的合法权益。 最后，请注意保存好相关的证据材料，以便在维权过程中提供有力的支持。祝您维权成功！