根据我国劳动法的规定，用人单位应当依法支付劳动者应得的工资。如果您认为您被培训学校克扣了工资，您可以采取以下步骤。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障局举报该培训机构的行为。 如果人力资源和社会保障局对您的投诉进行调查并确认存在违法行为，该培训机构将可能面临行政处罚，包括罚款和责令改正等措施。 您也可以通过法律途径来维权，例如提起劳动仲裁或民事诉讼。 在此过程中，您可以保留好相关的证据材料，如聊天记录、考勤记录等，以便于证明您的权利受到侵害。 请记住，保护自己的合法权益是重要的，但同时也要注意合法合规地维护权益。希望以上信息能帮助到您。