您目前的情况可能涉及到劳动关系和工资支付的相关法律规定。如果您在工作中受伤或患病导致无法正常工作，您可以考虑以下几个方面。 确认合同。首先，确认您的工作是否属于劳动法意义上的“雇佣”关系。如果您的工作符合劳动法定义的雇主与雇员之间的契约关系，那么您有权要求按照劳动合同的规定获得相应的工资。 协商解决。尝试与雇主进行沟通，了解对方的具体理由，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。这包括但不限于延长工作时间、减少工作量等。 寻求帮助。可以向当地的劳动监察大队或者工会组织求助，他们可能会提供法律援助或者调解服务。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您还可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是由国家认可的专业机构负责处理争议，通常需要遵守一定的程序。 请注意，在任何情况下，确保所有行动都是基于合法合规的原则。希望以上信息对您有所帮助。