在您所描述的情况下，您可以考虑以下几种方式来解决这个问题。 协商沟通。尝试与老板直接进行沟通，表达您的不满和要求。如果可能的话，可以带上书面的证据或合同副本作为参考。 寻求第三方帮助。如果您对老板的行为感到困扰，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助。他们有权介入处理此类纠纷，并提供调解服务。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律程序来维护自己的权益。这通常需要收集足够的证据支持您的主张，并且可能需要聘请律师协助。 保留相关文件。确保保存好所有相关的邮件、短信、聊天记录等通讯资料，以便日后证明老板拖欠工资的事实。 记得，在采取任何行动前，先仔细考虑您的法律权利和责任，以及可能带来的后果。希望以上建议能帮到您。