您好，根据法律规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同时向劳动者提供两份劳动合同文本，并确保劳动者可以自行保存一份。如果您发现有两份劳动合同被撕毁的情况，建议您及时向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队反映情况，以保护自己的合法权益。此外，如果涉及违约责任的问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。