您现在的情况确实比较复杂。首先，您可以尝试与公司进行沟通，表达您的不满和要求得到合理赔偿。如果协商不成，可以考虑以下几种方式。 书面通知。您可以向公司发出正式的书面通知，说明您的离职原因以及公司的违约行为，并要求其按照合同约定支付工资。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过法律途径解决。这包括但不限于向当地劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼。 寻求第三方帮助。在某些情况下，寻求第三方的帮助可能会更加有效。例如，您可以联系工会组织，或者请律师协助处理此事。 无论采取何种方式，都要确保证据充分，以便能够证明自己的权利受到侵害。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私，避免因不当操作导致更多的损失。