根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果您的同事在21号晚上发生工伤，并且符合上述条件之一，则可以认定为工伤。 然而，在具体处理时，还需要考虑以下几个方面。 是否存在其他可能的原因导致该事件的发生。 事故发生的时间是否与工作时间一致，是否有合理的解释。 职工本人是否有明确的工伤申请记录等证据。 单位对工伤事件的态度和处理方式。 如果您对具体的案件情况有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。他们可以根据具体情况为您提供更准确的建议和指导。